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EYSC 人事　清家

こんにちは、研修チームの清家です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(以下EYSC)では、4月1日より164名の新卒メンバーが新たに加わりました。

学生から社会人への切り替えをスムーズにし、また先輩社員の働く姿を間近で見ることで成長につなげてほしい ～ そんな想いから、今期はオフィス出社の機会を増やして新人研修を実施しました。

【参考URL】
 新卒に特化した研修・育成内容の詳細はこちら →研修・育成｜採用情報｜EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
 EYの研修制度全般の詳細はこちら →研修制度｜採用情報｜EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【主な研修カリキュラム】
前半は、マインドセット系セッションやコンサルティングの基礎スキルを中心に、座学でしっかりと学びます。
後半は、それまでに学んだ内容を統合的に活用しながら、2つの総合演習に挑みます。

サブサービスライン紹介（部門で提供しているサービス紹介）
上記カリキュラムとは別に、EYのサービス理解を深めることを目的として、リーダー陣が新人に直接語りかけるセッション「サブサービスライン紹介」を実施しています。

セッション冒頭では、EYSC代表取締役の吉川聡パートナーが登壇いたしました。
EYの成長の歩みやこれからの展望について力強く語っていただき、新人が真剣に聞き入る眼差しが印象的でした。

参加した新人の感想紹介：
■ EYの成長要因などを、経験からくる重みのある言葉で説明いただいたため、EYが目指す位置やその独自性により 関心を持って聞くことができた
■ 社会課題の解決という、EYのパーパスを体現していくためには、どのように考え、行動として実践していくべきか考えさせられた

～Welcome　to　EY～

EYSCでの全体研修を終えた後は、職種別の部門研修等が行われます。164名全員が、一日でも早くプロフェッショナルとして活躍できることを期待しています！