
テクノロジー
Technology
メッセージ
デジタルエンジニアリングチーム(以下、DE)のミッションやチームの特徴について教えてください。
DEは、Business ConsultingやPeople Consultingと連携しながら、企業の大規模変革(Corporate Transformation)を技術面から支える役割を担うチームです。IT戦略やアーキテクチャ設計、CXを実現するITオペレーティングモデルの整備、基幹システム刷新の設計・支援まで、幅広いテーマに携わります。
チームの雰囲気は落ち着いており、相談しやすいメンバーが多いのも特徴です。SIや事業会社からのキャリアチェンジも歓迎しており、安心してステップアップできる環境があります。
マーケットを踏まえたチームの成長戦略や、EYストラテジー・アンド・コンサルティング(以下、EYSC)のDEだからこその提供価値/強みについて教えてください。
企業のデジタル変革ニーズが急速に高まる中、私たちは「戦略×業務×テクノロジー」を一体で提供できる体制を強みに、継続的に市場成長をリードしています。
EYSCのグローバルアセット、Microsoft・SAPをはじめとする強固なアライアンス、そしてパーパス(存在意義)である「Building a better working world~より良い社会の構築を目指して」を基盤とした働きやすさが大きな特徴です。特に、日本と海外のプロフェッショナルが連携することで、国内だけでは得られないソリューションや知見を生かした価値提供が可能です。
変革の“構想”だけでなく“実装”まで支援できることが、EYSCのDEならではの提供価値です。
DEで得られる経験や、築くことのできるキャリア形成についてはいかがでしょうか。
DEでは、技術スキルだけでなく、ビジネス理解・業務設計・変革マネジメントなど、長期的に生かせるスキルを総合的に育てることができます。クラウドやアーキテクチャの専門性を伸ばしたい方も、コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい方も、志向に合わせて成長できる柔軟な環境があります。SIerで培った経験をより上流へ生かしたい方、事業会社でのIT企画・運用経験を変革側に広げたい方にとって、次のステップを実現できる場です。
どのようなチームメンバーを求めているのでしょうか。
求めているのは、完璧なスキルよりも「成長意欲」と「前向きな姿勢」です。
クラウドやアプリ、データ、基幹システムなど何かしらのIT領域に強みがあり、「もっと上流へ挑戦したい」「テクノロジーで企業変革を支えたい」という思いを持つ方を歓迎します。
SI・事業会社・スタートアップなど多様なバックグラウンドの仲間が活躍しており、未経験領域にもチャレンジしながら成長できる風土があります。チームで助け合い、学び合いながら価値を創りたい方に最適な職場です。
最後に候補者に向けてメッセージがあればお願いします。
DEは、まだ成長過程にある組織だからこそ、一人ひとりの提案やアイデアがチームの文化やサービスを創っていきます。新しい挑戦を歓迎する風土があり、海外チームとの協働や最先端技術への取り組みも積極的に行っています。
働き方も柔軟で、パーパスの価値観を大切にし、互いを尊重し合う安心感のある環境です。
「技術で企業変革を支えたい」「長期的に市場価値を高めたい」と考える方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。
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